Peu importe l’instant T de votre parcours, gui?re question en effet de relacher l’effort dans ce monde transversal et changeant. C’est en tout cas la conviction d’Olivier Fecherolle, Chief Strategy & Development Officer au sein de Viadeo : « Ce n’est nullement un coup au chomage qu’il va falloir se soucier de le reseau. Il faudra coder le profil lorsqu’on est en poste, et l’entretenir. Cela se construit dans du long-terme. Un reseau est tel 1 muscle, si on ne l’a jamais fera travailler avant, Au moment d’une competition il ne rend rien. » Notre message est pertinent.
« Gerer le employabilite »
« Nous serons tous amenes a remplacer de job plusieurs fois dans une carriere », ajoute Olivier Fecherolle, alors autant garder le contact au milieu des anciens collaborateurs, clients et prestataires. Plusieurs opportunites ont la possibilite de Par exemple se presenter i l’instant ou vous ne vous y attendez gui?re, et sur Google, vous devez etre presentable 24h/24 : votre profil professionnel vous permet de « laisser une trace positive, professionnelle et maitrisee de vous-meme concernant la toile ».
>>Conseil de coach : Pourquoi se coder votre reseau professionnel ? Viadeo, un apporteur d’affaires
Si vous etes trop deborde pour assister aux cocktails BtoB et aux vernissages de vos partenaires, vous degoterez bien un peu de moment Afin de aller espionner les profils et les connexions de vos prospects. Dans une economie en baisse et des secteurs ultra-concurrentiels, l’economie en recommandation fonctionne a beaucoup. Cela n’y a qu’a se servir. Pour approcher 1 client ou un partenaire potentiel, vous pouvez demander a un contact de niveau 1 de jouer l’entremetteur, vous pouvez egalement aiguiser votre approche et preparer un rendez-vous en consultant le profil de l’entreprise et de ses collaborateurs. Avant d’engager la conversation avec 1 patron, mieux vaut Dans les faits connaitre le actualite et la culture de l’entreprise.
Viadeo-Linkedin : pourquoi prendre ?
On connait desormais l’integralite des interets qu’il y a bosser sa social presence sur Linkedin, mais attention a ne pas se priver d’la fenetre plus large fournie via Viadeo. Notre reseau compte en effet 65% de l’ensemble de ses membres en province, ainsi, revendique kinkyads application de rencontre sa proximite avec les regions, les PME et les chambres de commerce locales. Le catalogue des contacts potentiels est de fait plus varie et plus mixte que via Linkedin : on y recense 45% de femmes pour 55% d’hommes.
L’angoisse du debutant : « J’ai aucune reseau »
Faux. Si vous avez deja travaille, vous avez un reseau de niveau 1, un premier cercle d’une vingtaine d’individus. Mes reseaux sociaux experts jouent le role de revelateur de ce reseau pre-existant. Cet embryon reste ensuite facile a developper, et cela pourra se Realiser intuitivement. Attention Afin de autant a ne pas accepter l’ensemble des demandes de contacts : si vous voulez qualifier votre reseau, n’acceptez que les individus que vous connaissez, qui vous interessent ou qui travaillent dans votre branche. Le bon test en fonction de Olivier Fecherolle : « Si vous avez la carte de visite de la personne, cela signifie que vous vous etes rencontres physiquement, ainsi, donc que cela a du sens de cultiver votre relation ». Pas d’affect ici ou de politesse qui tiennent, vous avez pleinement le droit de refuser une demande de contacts. Nous sommes entre professionnels apres bien.
Chercher/trouver un job dans Viadeo
Comme mentionne plus bas, avec rapport au mode classique de recherche d’emploi, les reseaux sociaux specialises permettent d’etre proactif tout moyen, ainsi, gui?re juste si l’on reste sans activite… Considerez donc ce profil/CV tel un service marketing obligee de vous vendre le mieux possible. Manque question qu’il soit perime, approximatif ou mal illustre. C’est la base. Pour selectionner le boulot de les reves ou approcher 1 employeur convoite, suivez-le et tentez de le contacter. On va pouvoir etre proactif sans etre lourd. Pour preparer 1 entretien, vous disposez au milieu des reseaux experts d’un outil strategique : consultez le profil du manager ou du RH qui vous recoit Afin de angler l’entretien par rapport i le domaine, ses centres d’interet et son role dans la societe. Enfin, une fois embauche, faites-vous une place dans votre nouvelle boite en scrutant les profils de vos nouveaux collaborateurs, histoire qu’ils sachent eux aussi d’ou vous venez et connaissent l’etendue de toutes vos connaissances.
